ลูกจ้างลาออกต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน

ตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ไม่มีข้อกำหนดชัดเจนว่าลูกจ้างต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า แต่การลาออกของลูกจ้างจะอยู่ภายใต้หลักการของ ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 581 ซึ่งระบุว่า:

✅ ลูกจ้างต้องแจ้งนายจ้างล่วงหน้า อย่างน้อย 1 รอบการจ่ายค่าจ้าง เช่น

• หากได้รับเงินเดือน เป็นรายเดือน → ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน

• หากได้รับค่าจ้าง เป็นรายวัน/รายสัปดาห์ → ต้องแจ้งล่วงหน้า ตามรอบการจ่ายค่าจ้าง

📌 หากไม่แจ้งล่วงหน้า

• หากทำให้นายจ้างเสียหาย เช่น ลาออกกะทันหันจนกระทบการทำงาน นายจ้างอาจเรียกร้องค่าเสียหายได้

💡 ข้อยกเว้นที่ลาออกได้ทันที

• นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างหรือผิดสัญญา

• ถูกนายจ้างบังคับให้ทำงานผิดกฎหมาย หรือมีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

🔹 สรุป: แม้กฎหมายแรงงานไม่ได้บังคับให้แจ้งล่วงหน้าโดยตรง แต่หากลาออกโดยไม่แจ้ง อาจส่งผลเสียต่อลูกจ้างเอง แนะนำให้แจ้งล่วงหน้าตามหลักกฎหมายเพื่อให้ได้รับสิทธิครบถ้วน